TÁJÉKOZTATÓ

a munkahelymegőrző támogatást kérelmező munkaadók részére

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) – a 2/2010. (I. 6.) MAT határozat 5. pontja alapján – a regionális munkaügyi központok (a továbbiakban: munkaügyi központok) részére, a munkaügyi központok által decentralizáltan megvalósítandó központi programot indított a munkaerőpiaci válsághelyzetek kezelésének, foglalkoztatási szerkezetváltás elősegítésének a 2010. évi támogatására. A programra a MAT határozat szerint 500 millió forint áll rendelkezésre.

A program célja: a recesszió által érintett vállalkozások foglalkoztatási kapacitásának megtartása, a csoportos létszámleépítések megelőzése, a meglévő munkahelyek megtartásának elősegítése, a munkáltatók átmeneti működési problémáinak kezelése, a munkáltatók gazdasági szerkezetváltásának, foglalkoztatási struktúraváltásának segítése.

A program révén a Munkaerőpiaci Alap foglalkoztatási alaprésze központi keretéből külön forráshoz juthatnak azok a munkaügyi központok, amelyek illetékességi területén a 2010. év folyamán olyan csoportos létszámleépítést terveznek végrehajtani, amely az adott térség vonatkozásában jelentősnek tekinthető, a térség munkaerőpiacát rendkívül hátrányosan érinti, és a munkaügyi központ munkahelymegőrzés támogatást indokoltnak tart.

A munkaügyi központ forrás-kiegészítésre irányuló kérelmet az SZMM-hez abban az esetben terjeszthet be, amennyiben olyan munkaadó munkahelymegőrzéséhez szándékozik támogatást nyújtani, amellyel legalább 50 fő munkavállaló munkahelyét hosszú távon meg lehet őrizni.

A munkaügyi központok részére külön forrás munkavállalónként a kötelező legkisebb munkabér összegének legfeljebb a 135 %-a (2010. évben 99 225 Ft), és legfeljebb 4 hónap időtartamra nyújtható. A munkaügyi központok a forrásra vonatkozó kérelmeiket 2010. február 1-től folyamatosan nyújthatják be az SzMM-hez, melynek végső időpontja 2010. szeptember 30-a.

A munkaadó munkahelymegőrzést célzó kérelmét a program esetében is a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (Flt.) 18. §-ában, illetve a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet (továbbiakban: Rendelet) 18/C. §-ában foglaltak szerint a területileg illetékes regionális munkaügyi központ helyi kirendeltségéhez nyújthatja be.

(A támogatás:

·         a Rendelet 27. §-a (3) bekezdése alapján az Európai Közösséget létrehozó Szerződés 87. és 88. cikkének a de minimis támogatásokra való alkalmazásról szóló 2006. december 15-i 1998/2006/EK bizottsági rendelet 2. cikke szerinti csekély összegű (de minimis) támogatásként, vagy

·         a Rendelet 27. § (4)-(11) bekezdésében rögzített átmeneti támogatásra vonatkozó szabályok alkalmazásával nyújtható.)

A munkaügyi központ forrásbiztosításra kérelmet csak abban az esetben terjeszthet be az SZMM-hez, ha a munkaadó az alábbi speciális feltételeknek megfelel:

·      ha a munkaadó – a kérelem benyújtásának időpontjában létszámleépítéssel érintett telephelyén meglévő átlagos statisztikai állományi létszámából – legalább 50 fő munkavállalót érintő munkaviszony megszüntetésre irányuló szándékát jelzi a munkaügyi központ kirendeltsége felé, vagy

·         ha a működési problémákkal küszködő, a fenti mértékű létszámleépítést jelző munkaadó létszámleépítéssel veszélyeztetett vagy felmondás alatt álló munkavállalójának munkaviszonya a munkáltató személyében bekövetkezett jogutódlás eredményeként nem szűnik meg, és a továbbfoglalkoztatásra átvett munkavállalók száma az 50 főt eléri vagy meghaladja, és kellő garancia van arra, hogy az átvett munkavállalók foglalkoztatását az új munkáltató hosszú távon is biztosítani képes, és

·      a munkaadó nyilatkozik arról, hogy vállalja a munkavállalóknak a támogatás folyósítása alatti foglalkoztatását, valamint azt követően legalább a támogatott foglalkoztatás kétszeres időtartamával megegyező időtartamú továbbfoglalkoztatását (melynek megemeléséről a miniszter dönthet), és

·      a munkaadó kérelméhez csatolja az üzleti tervét, valamint a támogatott időszakot követő továbbfoglalkoztatásra és a foglalkoztatás hosszabb távú stabilizálására vonatkozó kibontakozási stratégiáját (melyben részletezi a humánerőforrást érintő elképzeléseit: pl. munkaerő-gazdálkodás, bérezés, képzés stb.).

A munkaügyi központ, vagy annak kirendeltsége a kérelmező munkáltató pénzügyi likviditási helyzetét külső szakértővel köteles megvizsgáltatni. Az ezzel kapcsolatos díj az MPA foglalkoztatási alaprészét terheli.

A jogalap nélkül felvett munkahelymegőrzés célú támogatás visszakövetelése az eljárás általános szabályai szerint történik.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium a Munkaerőpiaci Alap foglalkoztatási alaprésze központi keretéből forrás-kiegészítést a regionális munkaügyi központok részére, a munkahelymegőrző támogatás általuk szükségesnek vélt finanszírozásához biztosítja. Ez azt jelenti, hogy a munkaadók közvetlenül nem nyújthatják be kérelmeiket a minisztériumhoz, ezért a területileg illetékes kirendeltséget keressék a munkahelymegőrző célú támogatást érintően, ahol a támogatás feltételeiről, a központi programban előírt külön kötelezettségekről tájékoztatást kaphatnak.

                                                                                  Szociális és Munkaügyi Minisztérium